1、根据分公司工作计划和年度目标，推动机构组发工作开展，制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案；

2、对所辖机构各项激励方案的落实情况做追踪、督导及实施；
3、根据机构组织发展目标，统计、分析业务单位各阶段组织发展的达成情况，全面监督，推动达成，同时为领导决策提供依据；
4、根据实际需求，对外勤团队及下级机构招募活动等的支持与赋能；对新人出勤、转化、晋升的过程及结果管理。

1.大学本科及以上学历，金融、经济、国际经济与贸易、工商管理、信息管理与信息系统、电子商务等专业优先；

2、2024届应届毕业或1年以上全职工作经验；
3、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。