岗位职责：

1、根据公司需要开展合规培训，进行公司制度、合同管理、廉洁教育等相关内容培训，及时、全面了解法律法规变化并开展针对性培训，协调公司法律顾问、律师开展专项培训；

2、参与研究、制订公司各项规章制度及梳理各项业务流程，并对公司现行规章制度开展定期评估和修订；
3、负责起草、审核公司各类合同、协议、公司章程等并提出合规性修改意见；

4、为各部门、分子公司提供法律合规咨询、意见和建议，进行合规把控；
5、参与公司及下属公司重大项目可行性研究，出具法律意见书并提供与项目有关的其他法律支持；
6、协助合规管理部部长对企业及下属分子公司纠纷、诉讼及仲裁案件进行跟踪与处理；
7、按照合规管理部统一要求，开展合同检查、业务检查、内部控制制度及流程检查、授权管理检查等具体工作，参加合规管理部常规及专项合规检查，并形成检查或评价报告；

8、负责合规资料的管理，按照“一案一卷”原则，妥善保管诉讼、仲裁纠纷处理的相关资料，该等资料应根据档案管理规定及时办理移交存档手续；
9、负责公司诉讼案件材料统一上报与管理；
10、完成合规管理部部长安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，法学、法律相关专业；
2、熟悉相关法律法规，具备一定的法律基础知识储备和较高的法律素养；
3、具有法律案件分析能力和处理问题技巧，能够独立分析法律问题并提出合理的解决方案；
4、具备合规意识，能够识别潜在法律风险，具有保密意识，能够妥善处理涉及机密信息的工作；
5、具备良好的沟通能力及团队协作能力，熟练运用办公软件；
6、具有法务相关工作经验优先，通过法律相关考试或取得相关证书者优先。