任职要求
1、负责公司各类合同（如业务合同、劳动合同等）的审核和修改，确保合同内容的合法性、合规性及对公司的有利性。
2、合同管理流程：完善并执行合同的管理流程，包括合同的流转、盖章、归档等工作，确保合同管理的规范性和有效性。
3、协助财务应收账款管理工作，对应收账款进行数据分析，识别潜在风险和问题账款，提出处理意见并跟踪处理进度。
4、协助销售部门分析客户信用状况，评估客户信用风险。
5、与销售、财务等部门保持密切沟通，协调解决应收账款管理中出现的问题。
6、法律咨询：为公司内部各部门及员工提供法律咨询和支持，解答法律问题，提供法律意见和建议。组织或参与公司内部的法律培训工作，提升员工的法律意识和风险防控能力。
7、完成上级安排的其他工作。