岗位内容:
1.制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。
2.管理销售团队，包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工等,
3.负麦市场竟争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。
任职要求:
1.必须具备5年以上销售领导经验。
2.具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
3.具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。