岗位职责

1.负责公司招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保及时满足生产及各部门的人员需求。
2.统筹公司考勤管理工作，制定并优化考勤制度，处理考勤异常，确保考勤数据准确规范。
3.负责薪酬福利体系的落地执行，包括薪资核算、社保办理、薪酬数据统计分析等，保障薪酬发放的及时性与准确性。
4.协助完善人力资源相关制度流程，推动部门日常管理工作的高效开展。

5.协助搭建并完善绩效考核体系，组织各部门开展绩效考核工作，包括指标设定、过程跟踪、结果核算与反馈，推动绩效结果的应用（如薪资调整、培训发展等）

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上大型生产企业人力资源相关工作经验，有光伏行业从业经验者优先。
3. 精通招聘流程与技巧，具备丰富的一线员工及管理人员招聘实战经验。
4. 熟悉考勤管理系统操作，具备扎实的考勤制度设计与执行能力。
5. 掌握薪酬核算方法及劳动法规，能独立完成薪资核算及薪酬数据分析。

6. 有绩效考核体系搭建或落地经验，熟悉KPI、OKR等考核工具，能推动考核工作有效实施。

7. 具备良好的沟通协调能力、执行力及问题解决能力，工作严谨细致。