岗位职责
1、协助院长对医院的综合管理。
2、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作做好院长参与会议、院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作。
3、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果为医院制定经营及战略目标提供数据参考与支持。
4、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件。对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。
5、医院内部的沟通与协调工作监督考核各部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保证医院各项工作的正常运转。
6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决。
7、对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效解决，及时向院长上报具体情况。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.三年以上管理经验，有医疗行业工作经历；
3.有较强的分析判断能力、综合管理能力和执行力；
4.具有良好的决策能力、组织协调能力、具有管理者的亲和力。