岗位职责
经营目标管理：全面负责酒店运营，确保完成营收、GOP等核心指标，优化成本管控；
团队建设：搭建并培养高效团队，提升服务质量与员工专业能力；
市场策略：制定本地化营销方案，统筹OTA、协议客户及会员体系（1.4亿流量支持）；
安全管理：落实食品安全、治安消防等标准，保障宾客与员工安全；
业主协作：作为集团与加盟业主的桥梁，定期汇报经营数据，推动长期合作；
品牌形象：维护政府、媒体及VIP客户关系，提升酒店口碑。
任职要求
【经济型店长】
年龄：24-38岁，大专及以上学历，特别优秀者可放宽（酒店管理类优先）；
经验：1年以上单体酒店店长或2年以上连锁品牌中层管理经验；
加分项：筹建期经验、多店管理经历；
能力：强执行力、团队领导力；需要接受一定区域外派，接受全国派遣优先。