岗位职责：
全面主持公司的经营管理工作，组织实施董事长决议，完成公司下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理各所属部门的工作，确保公司实现社会效益与经济效益双提升，推动文化资源的创造性转化与创新性发展。
1、制定和实施公司总体经营方向，2、制定和实施公司年度经营计划，3、建立良好的沟通渠道，4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，5、主持公司日常经营工作，6、领导各部门有序开展工作
任职要求：
1、年龄35-45岁，大学本科及以上学历
2、通晓企业管理知识、具备经营管理、人事管理、法律等方面的知识、了解公司经营方向。
3、具有卓越的领导力、判断与决策能力、具备创新精神和变革管理能力、沟通能力、计划与执行能力、结果导向，以业绩论英雄。