岗位职责：
1. 制定并执行公司发展战略，引领企业实现长远目标。
2. 监督日常运营，确保各项业务活动与公司战略方向一致。
3. 建立并领导高效的管理团队，提升组织效能和执行力。
任职要求：
1. 具备卓越的商业洞察力和战略规划能力，能够把握市场机遇。
2. 强大的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标。
3. 出色的沟通协调能力，能够在公司内外建立稳固的合作关系。