岗位职责

1、战略规划：负责银龄学院的整体战略规划与运营管理，制定并执行长期及短期发展目标。

2. 课程开发：根据老年人需求，设计并实施多样化的课程体系。

3. 团队建设：组建并管理教师团队，确保教学质量，提升教师专业技能与服务水平。

4. 市场推广：制定并执行市场推广计划，提升银龄学院的品牌知名度和影响力，吸引更多学员加入。

5. 学员管理：建立学员档案，关注学员学习进展，定期收集反馈，持续优化教学内容与服务质量。

6. 合作伙伴拓展：与社区、高校、企事业单位等建立合作关系，拓展教育资源与合作机会。

7. 风险管理：确保学院运营过程中的安全与质量，处理突发事件，维护学院良好形象。

任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学、文化产业管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具有5年以上教育或文化机构运营管理经验，熟悉老年教育行业者优先。

3. 专业能力：具备良好的战略规划、项目管理、团队建设和市场营销能力。

4. 人际沟通：优秀的沟通协调能力，能够妥善处理各方关系，营造良好的工作氛围。

5. 创新思维：具备创新思维，能够不断探索新的教育模式与教学方法，提升教育质量。

6. 服务意识：强烈的责任心和服务意识，以学员为中心，致力于提供高质量的教育服务。

我们提供：

竞争性的薪资待遇与绩效奖金；

完善的社会保险及住房公积金；

广阔的职业发展空间与个人成长机会；

和谐的工作氛围与团队建设活动；

法定节假日休息及带薪年假。