岗位职责：
1、根据用人部门需求制定招聘方案，实施招聘计划，完成招聘目标;选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道;
2、负责新进员工入离职手续办理、试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、开展员工培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；
4、负责员工关系的处理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有跨境电商公司人事经验优先考虑；
2、性格开朗、形象良好，认同公司文化；
3、语言表达能力、沟通能力强、抗压性强。
福利待遇：
1、双休、五险一金、节日福利、法定假日、年休假、不定期团建