一、 岗位定位与培养目标

定位： 我们不要求你过去是谁，我们看重你未来能成为谁。这是一个面向应届生或跨行精英的精英培养计划。

目标： 通过系统培训，将你培养成具备独立执行外访调查、基础资产线索挖掘、合规司法流程衔接能力的专业清收人才。

发展路径： 储备专员 → 初级清收专员 → 高级资产清收专员/团队负责人。

二、 我们寻找这样的你（核心特质标准）

我们坚信，技能可以培训，但特质难以塑造。你需要具备以下五大核心特质：

【交流与共情能力】

不是能说会道，而是听懂话外音，能从不耐烦回应判断对方“真没钱”或“不想还钱”；不是巧舌如簧，而是换位思考，理解小微企业主经营困难，以对方接受的方式沟通化敌意。

【执行与细节捕捉能力】

不是机械完成任务，而是追求极致，外访时注意对方新进货单、新到原材料；拥有“侦探思维”，对细节敏感，通过蛛丝马迹串联有效线索。

【法律与规则意识】

不是熟背法条，而是敬畏规则，清楚可为与不可为，视合规为生命线；做事严谨，注重证据和流程，行为可回溯、可记录。

【学习与复盘能力】

有“空杯心态”，渴望学习新知识；善于总结复盘，从失败外访或通话中提炼经验教训。

【抗压与抗挫折能力】

不是心态好，而是“越挫越勇”，被拒百次仍保持专业冷静；能管理负面情绪，不把客户辱骂等带入生活。

应聘要求

学历： 大专及以上学历，专业不限（法学、金融、心理学、社会学、体育生、退伍军人优先）。

经验： 无需相关工作经验！我们欢迎各行各业的精英，销售、客服、社工、调查记者、安保等经历都是加分项。

其他： 持有C1驾照，能熟练驾驶车辆（外勤必备）。

【写给候选人的话】

如果你不甘平凡，渴望一份有挑战、有价值、能让你飞速成长的工作；

如果你不畏人言，拥有强大的内心和缜密的思维；

如果你相信，专业的沟通和法律的力量能解决最复杂的难题。

那么，请加入我们。这里不问你从何处来，只问你将往何处去。