核心职责 (Key Responsibilities)

1. 战略领导与部门建设：

   • 负责从0到1搭建公司的战略管理体系，领导并完善新筹建的战略部。

   • 制定部门的工作流程、规章制度和实施细则，打造一支高效、专业的战略团队。

   • 负责部门的预算管理、资源分配和团队建设。

2. 战略研究与洞察：

   • 领导团队持续监测并分析宏观环境（PEST）、行业趋势、竞争格局及技术变革，识别对公司发展的关键影响和潜在机会/风险。

   • 牵头组织对公司内部资源、能力及核心竞争力的全面评估，明确优势与短板。

   • 建立公司战略情报系统，确保决策层能够及时获取高质量的洞察。

3. 战略规划与制定：

   • 协助CEO和董事会明确公司的愿景、使命和长期战略定位。

   • 牵头制定、更新和修订公司的中长期发展战略规划（包括公司层、业务层和职能层战略）。

   • 主持年度战略规划会议，将宏观战略目标分解为可执行的战略举措和行动计划。

4. 战略落地与执行监控：

   • 推动战略规划与年度经营计划、预算的衔接，确保资源有效配置。

   • 建立战略绩效监控（KPI）体系，定期跟踪、评估和报告战略目标的执行进度和效果。

   • 协调跨部门资源，解决战略落地过程中的障碍，推动关键战略项目。

5. 重大投资与决策支持：

   • 领导对公司重大投资、并购、新业务拓展等项目的可行性研究、经济分析和估值建模。

   • 为董事会战略委员会和最高管理层提供专业、详实的决策依据和方案建议。

   • 参与部分重大投后项目的监控与管理，确保战略意图得以实现。

6. 创新与可持续发展：

   • 探索和评估新的业务模式、技术应用和市场机会，规划公司第二增长曲线。

   • 推动将环境、社会和治理（ESG）等可持续发展议题融入公司核心战略。

任职资格 (Qualifications & Requirements)

教育背景：

• 本科及以上学历，经济学、企业管理、金融、投资、MBA等相关专业优先。

工作经验：

• 10年以上相关工作经验，至少5年以上在大型企业集团总部战略部、或知名战略/管理咨询公司担任战略规划或团队负责人的经验。

• 具备从0到1搭建团队或体系的经验者优先。

• 拥有管道制造业、智能管网行业背景者优先。

• 有主导或深度参与过大型投资并购、新业务孵化项目的完整经验。