岗位职责
1、负责制定酒店的经营方向、管理目标、规章制度及服务操作规程，带领团队执行。
2、负责酒店经营管理，带领各部门完成目标。
3、负责制定市场拓展计划，带领销售团队推广，提升酒店知名度和市场占有率。
4、编制酒店年度财务预算，下达年度工作指标，建立完善管理体系。
5、负责定期分析营业情况，审批重大合同，监督成本控制。
6、负责健全酒店组织系统（机构设置、人员编制及人事变动），提高人员能效。
7、负责指导培训工作，培养员工队伍，巡视检查服务质量，提高服务质量和素质。
8、负责与各界保持良好关系，推动品牌宣传，建立良好发展关系。
9、负责企业文化建设、干部的任用、培养、考核及奖惩，增强企业凝聚力和员工向心力。
10、完成上级领导交待的其他工作。
任职要求
1、35-55岁，本科及以上学历，工商管理、酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业。
2、10年以上高星酒店或温泉度假区高层管理经验，熟悉酒店运营管理流程。
3、精通酒店运营管理知识，具备营销、财务、人力资源、安全管理等知识。
4、高度职业道德与敬业精神，敏锐市场洞察力，出色组织协调与决策能力，良好沟通技巧。
5、能接受新事物，抗压能力强，适应现代酒店的管理理念。
福利待遇
五险，绩效奖金，包住，包吃，专业培训，定期体检，生日福利、定期团建，年度旅游、免费停车。