职位描述
- 招聘与入职管理：负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，职业分类的变化，择优增加；
- 后勤与行政管理：负责公司后勤事务的管理、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行，行政办公物资统筹与采购；
- 会议与活动组织：组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
- 制度与文化建设：负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
- 资产与文档管理：负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
- 企业资质维护、续期，招标文件报名与购买，封标及现场开标相关工作
- 领导安排其他工作
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕