一、核心职责
战略落地：统筹公司整体运营，推动战略规划落地，实现年度经营目标
政府关系：搭建并维护与政府部门的良好沟通渠道，争取政策支持与资源倾斜
外部协作：拓展并维护重要客户、合作伙伴关系，提升企业品牌影响力
团队管理：优化组织架构，打造高效管理团队，推动跨部门协同与人才发展
二、任职要求
综合能力：10年以上企业高管经验，具备战略思维、风险判断及问题解决能力
政府公关：熟悉政府办事流程，有成功对接政府项目或政策申报经验
外联资源：拥有丰富的政企、行业协会及媒体资源，擅长商务谈判与资源整合
管理能力：精通企业运营全流程，在团队搭建、流程优化、成本控制上有突出案例
三、加分项
具备特定行业（地产、土地整治、金融、物业）资源或背景者优先