岗位职责：
1、根据人力资源需求计划，完成招聘任务；
2、拓展和维护各类招聘渠道、甄选工具，并有效应用实施招聘活动；
3、发布职位信息、进行简历甄别、面试、offer洽谈，及时满足用人部门需求；
4、负责招聘报表相关数据的统计分析，评估招聘效果；负责新员工入职跟进
6、其他领导安排的工作事宜。