1、建立并妥善保管花名册及人员档案，完善公司人力资源管理信息系统，为公司人力资源管理提供信息和数据分析支持。

2、办理员工入职、劳动合同签订保管、转正、异动、离职、奖惩；定期分析人力资源相关数据分析（人员离职率、费用等），定期上报人事报表。

3、负责中层以下管理人员（部门经理、运营经理以下职位）招聘、培训工作的规划和实施工作。

4、负责中层管理以下岗位的定岗管理，包括岗位的设置、定编、工作细分、任职要求的明确以及岗位说明书的编写。

5、收集员工对人力资源管理工作的意见、建议，将意见、建议和解决提案汇总整理后报领导。

6、做好与各部门人力资源管理事务的日常沟通。

7、协助领导处理员工关系和组织团队文化活动事宜。

8、编制学校人力资源流程、制度及表格。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业

2、有5年以上人力资源管理/人事管理工作经验的优先

注：下属中阳学校招聘，办公地点：中阳一中/二中

职位福利：五险一金