岗位职责：
1.负责发挥董事长参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的学校事务。
2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
3.根据董事长指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
4.负责抓好学校重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向学校领导和其他部门反馈信息。
5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以学校名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。
6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合学校协调各部门的工作关系。
7.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。
8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好学校人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
9.完成董事长交办的其他工作。
岗位要求：
1.性别不限，30-45岁，本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、法学等专业。
2.5年及以上教育类行政管理的工作经验。
3.形象气质佳，原则性强，表达沟通能力强。
职位福利：五险一金