岗位职责：
1.全面负责机加车间的日常运营管理工作，贯彻落实企业总经理室的各项决策、指令，牵头制定车间年度、月度生产计划、质量计划、成本计划、安全计划，明确各岗位工作目标与考核标准，确保各项计划落地执行，保障企业年度生产经营目标顺利完成。
2.牵头车间技术与工艺管理工作，协调企业技术部，落实新产品工艺试产、量产工作，全程跟踪试产过程，组织解决试产过程中的技术、工艺难题，优化完善工艺方案，确保新产品顺利量产。
3.负责车间技术人才培养与队伍建设，制定车间员工技术培训计划，组织开展员工技能培训、技术考核工作，提升员工专业技能与技术水平；鼓励员工开展技术创新、工艺改进，对优秀改进方案给予表彰与推广，推动车间技术水平提升。
4.全面负责车间质量管控工作，建立并完善车间质量管控体系，明确质量管控节点与责任分工，监督员工严格执行质量标准，杜绝批量质量事故发生。
5.负责车间设备管理工作，协调企业设备管理部门，制定车间设备日常维护保养、定期检修计划，监督员工落实设备日常维护保养工作，及时处理设备运行中的异常问题，确保设备正常稳定运行；定期统计车间设备利用率、故障率等数据，分析设备管理短板，优化设备运维方案，延长设备使用寿命，降低设备维修成本。
任职要求：
1.年龄28-50周岁，本科及以上学历，机械设计与制造、数控技术、机械电子工程、工业工程等相关专业；具备5年及以上精密机加车间管理经验（其中3年及以上车间副主任或同等管理岗位经验），有中型及以上精密加工企业车间管理经验者优先，特别优秀者可适当放宽学历要求（大专及以上需具备8年以上相关管理经验）。
2.熟悉精密机加工行业法律法规、行业标准、产业政策，精通企业生产经营、质量管控、安全生产、成本管理等相关规章制度，无重大生产安全事故、重大质量事故、重大管理失误相关记录。
3.统筹管控能力：具备全面的车间统筹管理能力，能结合企业年度生产经营目标，制定车间年度、月度生产计划，合理分配生产资源（人力、设备、物料、场地），优化生产布局，协调车间与技术部、质量部、采购部、销售部等各部门的衔接，确保生产任务按时、保质、保量完成。
4.技术与工艺能力：精通精密机加工核心技术，熟悉各类机加工设备（数控车床、三轴/四轴CNC机床、磨床、铣床等）的结构、性能、运维要点及适用范围；掌握精密零部件加工工艺，能看懂复杂机械加工图纸、装配图纸，可对车间工艺执行、技术改进进行指导，协调解决生产过程中的重大技术、工艺难题。
5.团队管理能力：具备优秀的团队建设与管理能力，能合理配置车间岗位人员，明确各岗位权责，开展员工招聘、培训、考核、激励工作，提升员工专业技能与工作积极性；善于沟通协调，能妥善处理车间内部员工矛盾，营造团结协作、务实高效、安全有序的车间工作氛围，打造高凝聚力、高执行力的生产团队。