岗位职责：
1. 负责制定和执行培训计划，提升员工专业技能和工作效率。
2. 处理员工关系相关事件，维护良好的员工关系和工作氛围。

3. 岗位要求：
1. 本科学历，人力资源或相关专业优先。
2. 3-5年相关工作经验。
3. 熟悉培训流程和员工关系管理。

薪资待遇：4-7K，缴纳五险，管吃住，上六休一。