1、负责与用人部门、上级沟通职位需求、发布职位信息、筛选简历、面试记录及录用沟通工作；

2、负责公司员工考勤表制作、考勤问题解答；

3、负责本公司固定资产的管理工作；

4、负责对公司行政文件、印章、证照的管理；

5、负责公司各类行政接待、会议组织等工作；

6、负责公司人员档案、花名册信息输入及日常维护，并配合招聘专员及培训专员做好员工入职档案的审核；

7、负责社会保险立户、增减、转移、年审及养老保险稽查，社保相关报表的制作；

8、负责办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止；

9、负责及时处理员工入职、转正、异动、离职等手续；

10、定期向集团公司人事行政部汇报各项工作的开展进度及结果。