隶属分公司综合部，核心职责是负责行政、党务、分公司工程项目农民工工资支付的规范化、合法化与零风险。

二、任职要求

（一）学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、工程管理等相关专业。

（二）工作经验：应届生或1年以上建筑行业、工程类企业劳务管理、人力资源或综合行政工作经验。有处理农民工工资支付实务的相关工作经验者优先。

（三）知识技能：

1.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规。

2.精通办公软件，尤其是excel的数据处理能力。

3.具备优秀的书面表达能力，能独立撰写各类公文和报告，文笔流畅、逻辑清晰、严谨无误。

4.会宣传类信息编辑、做微信公众号推文、小视频制作能力。

（四）软性素质：

1.责任心与原则性：工作极度细致、负责，有强烈大局意识，能顶住压力坚持原则，维护分公司利益与农民工合法权益。

2.沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通能力和对外协调能力，善于与不同背景的人群进行有效沟通。

3.学习能力：能快速学习并适应新的政策法规和政府监管平台的操作。

4.抗压能力：能适应工程行业的工作节奏，在项目检查、审计等关键时期能承受一定工作压力。

三、薪酬待遇

福利：享受国家规定的带薪年假、婚假、产假/陪产假、法定节假日，工作餐、宿舍、交通补贴、通讯补贴、年度健康体检、节日福利、五险一金

薪资：面谈

工作地点：湛江地区