岗位职责:
1.协助部门领导执行公司规章制度，确保办公室职责的准确执行；
2.优化工作流程，监督各部门工作的执行情况；
3.起草和管理公司行政文件，包括但不限于工作报告、决议、规划和通知；
4.协调内部管理事务，包括会议组织、资产管理等；
5.处理公司内外部的行政事务，确保信息的有效传递和协调。
任职要求：
1.具备优秀的组织和协调能力，能够有效管理多个任务；
2.具有出色的沟通技巧，能够与团队和其他部门顺畅交流；
3.能够独立处理和解决问题；
4.具有较强的责任心和领导力；
5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神。