岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括会议、采购，食堂、车辆等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，并完成培训和检查。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 协助总经理日常事务。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 具备良好的文笔表达能力和口头表达能力，具备优秀的学习能力
3. 具有一定的采购经验和食堂，餐厅管理经验优先