市场岗位要求
1.十年以上房地产营销经验,5年以上房地产市场策划经验
2.北方人(沈阳周边),具有长期在北方发展的职业规划,
市场岗位职责
1.制定并执行县域市场品牌推广计划,提升公司品牌知名度及美誉度;
2.结合本地文化及客户需求,挖掘品牌差异化价值,塑造企业核心竞争力。
3.统筹县域市场调研,分析客户需求及竞品动态,制定针对性营销策略,
4.制定年度/季度营销计划,推动项目去化及销售目标达成。
5.拓展并维护本地异业合作伙伴、融媒体、关键人等销售渠道;
6.优化渠道资源分配,监督合作效果,提升渠道转化率。
7.策划并落地线上线下营销活动(如楼盘开盘、客户品鉴会、节庆促销等);
8.整合资源控制活动成本,确保活动效果最大化。
9.主导新媒体运营(微信、抖音、本地论坛等),提升线上曝光与互动;
10.运用数据分析工具优化广告投放,精准触达目标客群。
营销顾问职责
一)培训体系建设与管理
1.培训体系规划:负责制定房地产营销培训体系,包括培训目标、课程体系、培训计划和评估机制。
2.课程开发与管理:
3.培训实施与评估:负责培训效果的评估与反馈,通过考试、实际操作、项目汇报等方式,检验培训成果并根据评估结果调整培训策略。
二)团队培训与发展
1.销售团队培训:定期为销售团队提供专业培训,包括房地产市场分析、产品知识、销售技巧、客户关系管理等内容。
2.市场推广团队培训:为市场推广团队提供市场调研、广告策划、活动组织等方面的培训,提升团队的市场推广能力。协助市场推广团队制定营销策略和推广方案,确保推广活动的有效性和针对性。
3.人才梯队建设:识别和培养内部培训师,建立内部培训师队伍,提升团队整体培训能力。
三)市场调研与营销策略支持
1.市场调研:
2.营销策略支持:协助制定房地产营销策略,包括定价策略、渠道策略、促销策略等。参与营销活动的策划与执行,确保活动的有效性和影响力。
四)预算管理:制定培训预算,合理分配培训资源,确保培训活动的顺利开展。