工作职责：
1. 独立负责管理人员（如生产/技术/职能线）的全流程招聘：从需求分析、简历寻访、面试评估到offer谈判，确保核心岗位的人才精准匹配。
2. 主导一线生产工人的批量招聘项目：设计高效的招聘流程，通过蓝领招聘平台、劳务合作等多渠道组合，保障生产端的人力供给稳定性。
3. 负责招聘渠道的拓展与优化：挖掘行业垂直平台、校企合作等优质资源，建立渠道效果评估体系，持续提升招聘效率与成本控制。
4. 维护人才库与招聘数据：定期复盘招聘漏斗数据，输出渠道转化报告，为招聘策略调整提供数据支撑。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上招聘实战经验，熟悉农牧/制造行业优先，同时掌握中高端人才寻访与蓝领批量招聘的方法论。
3. 拥有丰富的招聘渠道资源（如猎聘、BOSS直聘、劳务中介等），能快速响应不同层级的招聘需求。
4. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立推进多线程招聘任务。