1 确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

2 主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

3 负责公司内部日常管理及协调沟通工作。

4 主持公司办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

5 根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

6 负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

7 负责公司对外处理业务，开展公关活动。

8 签署业务文件，保证公司经营运作的合法性。

9 负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

10 负责公司组织结构的调整。