一、岗位职责
1、建立和完善公司培训体系，制定年度培训计划，并组织实施；
2、负责新员工入职培训、在职员工技能提升培训以及管理层领导力培训；
3、评估培训效果，收集反馈意见，不断改进培训内容和方式；
4、培养内部培训师团队，提高内部培训能力；
5、不定期组织座谈会等；
6、领导安排的其他工作事宜。
二、相关要求
1、本科及以上，人力资源、管理学专业优先考虑；
2、3年以上培训相关工作经验，熟练使用办公软件；
3、具有优秀的沟通协调能力、责任心强。
三、相关待遇：
1、8:00-17:00，双休；
2、六险一金（入职缴纳）
3、 提供免费午餐、通勤班车（崂山、李沧、城阳）；
4、 带薪年假 、 高温补贴、司龄补贴、通讯补贴；
5、结婚礼金、生日福利、节假日福利、员工体检及周年庆、年会等活动。