主要职责
1. 建立和优化管理体系：根据企业实际情况，建立和完善质量、环境、职业健康和安全管理体系等，确保企业各项工作有章可循，有据可依。
2. 制定管理标准：依据行业规范和企业需求，制定操作规程、作业指导书、技术标准等，确保各项工作按照统一的标准进行。
3. 监督管理体系执行情况：定期对各部门的执行情况进行监督和检查，确保管理标准得到有效执行。
4. 协调沟通：与各部门保持良好的沟通与协作，及时解决在体系运行过程中出现的问题，确保体系的顺畅运行。
5. 持续改进：根据企业发展需求和市场变化，对管理体系进行持续的改进和优化，提高企业的管理水平和竞争力。
6. 培训与指导：对员工进行管理体系的培训与指导，提高员工的体系意识和执行能力。
7. 审核与整改：负责内部和外部审核的实施，跟踪不合格项的整改情况，确保问题得到有效解决。
8. 数据收集与分析：收集和汇总不符合项报告，进行数据分析，为管理决策提供支持。
9. 组织内审和管理评审工作，组织每年目标评审，负责接待体系外审和客户审核，
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，理工科或管理类专业优先。
2. 专业知识和技能：熟悉各类管理体系的建立与实施，具备良好的文档编写能力和数据分析能力。
3. 沟通能力：良好的沟通与协调能力，能够与各部门有效合作。