一、岗位总体概述：
作为公司核心决策层成员，岗位核心使命是系统性搭建公司的战略规划与管理体系；负责领导制定公司中长期发展战略，并推动其解码、落地与绩效评估，在动态的市场环境中为公司指明方向、规划路径，驱动各业务部门协同作战，确保公司战略目标的实现。
二、岗位职责：
1）战略体系搭建与规划：
1.建立公司战略管理的完整流程、方法论与工具模板，包括战略洞察、规划制定、目标分解、执行监控与复盘机制。
2.主导制定公司中长期（3-5年）战略规划，明确发展目标、核心策略及关键举措。
3.深度研究行业政策、市场趋势、竞争动态及技术革新，为公司战略决策提供高质量的内外部洞察。
2）战略解码与落地推动：
1.将公司级战略目标科学分解至各业务单元和职能部门，确保战略协同一致。
2.推动关键战略项目的立项与实施，协调跨部门资源，监督项目进展，确保战略举措有效落地。
3.建立战略绩效看板，定期跟踪、评估和报告战略执行情况，为管理层提供决策依据和调整建议。
3）组织赋能与流程优化：
1.推动战略管理流程制度化，提升组织整体战略理解力和执行力。
2.协助优化与战略目标匹配的组织架构、业务流程和绩效管理机制。
4）专项研究与投资支持：
1.针对新业务拓展、市场进入、并购机会等开展专项研究，进行可行性分析和方案设计。
2.参与公司重大投资决策的调研与分析工作。
三、任职要求：
1.统招本科及以上学历，经济、管理、金融、环境工程、给排水、市政工程等相关专业，具备复合背景者优先。
2.8年以上工作经验，其中至少5年以上专注于企业战略规划或管理咨询相关经验。
3.具备从0到1搭建或主导搭建战略体系的成功经验。
4.深刻理解环保水处理行业，有大型环保企业战略部或行业咨询背景者优先。
5.精通战略管理全流程，能独立设计并推行有效的战略管理体系。
6.具备卓越的商业敏锐度，能进行多维度分析并形成前瞻性战略判断。
7.具备出色的跨部门协调能力，能有效推动战略在组织中落地。
8.能清晰、有逻辑地向高层阐述复杂战略并获得支持。
9.具备创业者心态，有强烈的自驱力、责任感和抗压能力。
10.拥有投资并购实战经验或广泛的行业资源者优先。