一、任职要求：
1、年龄及性别要求：23-38岁，男女不限；
2、文化程度：中专或以上学历；
3、素质及能力要求：
1）2年以上制造业招聘工作经验，熟悉招聘流程以及线上线下的招聘工作（网络招聘、人才市场、校园招聘）； 2）能独立承接招聘板块的管理工作、制作招聘计划及内部事务的上传下达等等工作任务；
2）具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力；
3）工作认真细致、责任心强，有一定的主见性和上进心、原则性强；
4）办公软件熟练（WORD\EXCEL\PPT），人力资源管理专业或具备相关工作经验者优先考虑。