【工作内容】
- 负责公司各类岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、电话预约面试、安排面试等；
- 对接业务部门了解招聘需求，制定招聘策略，并确保招聘流程高效运行；
- 进行人才市场调研，分析行业动态，为公司提供人才引进建议；
- 定期进行招聘数据分析，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
- 负责维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等，以扩大候选人来源；
- 协助人力资源部门开展其他人事相关工作。
【任职要求】
- 专科及以上学历，专业不限，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，掌握常用的人力资源管理系统，熟悉各种招聘渠道；
- 具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作；
- 优秀的书面表达能力，能够撰写吸引人的招聘广告；
- 不限工作经验，但有相关行业经验者优先考虑；
- 具备创新思维，愿意尝试新的招聘方式和技术来提高招聘效果。