1. 负责制订公司年度、季度、月度销售目标，督促部门人员完成业务目标。

2. 负责对接厂家销售政策及指示，根据厂家政策制订对应销售计划及绩效奖励方案；

3. 负责核查厂家下达考核KPI，根据考核要求达成既定目标。

4. 定期组织部门晨会、夕会等工作会议，及时传达公司及厂家销售政策及管理要求。

5. 定期组织部门团队活动，了解团队人员工作状态，提高团队人员工作积极性。

6. 每季度厂家明检、暗访工作对接，确保相应工作达标

7. 负责销售过程中客户抱怨、投诉等突发情况处理

8. 负责制订本部门人员年度、季度、月度培训计划，定期组织员工培训、确保培训目标完成；协助销售人员做好客户洽谈、促进销售人员成交；

9. 负责厂家指导老师接待，根据厂家工作要求组织各项接待工作

10. 公司其他部门协同工作

11. 上级领导交代的其他工作