岗位职责：
1.人事招聘:负责护理员、护士、销售等缺编岗位招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节。
2.人事档案管理:负责人事档案的建立、整理存档和更新工作，确保档案的完整性和准确性。
3.员工入离职手续办理:负责新员工的入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保等手续，同时处理员工的离职手续。
4.薪酬福利管理:负责五险一金操作及核算、护理员薪资核算，协助处理员工薪酬和福利待遇的咨询和投诉（目前重庆约30个分公司）。
5.人力资源信息管理:负责北森人事系统的维护和管理，确保人事信息的完整、准确和安全。
6.协助上级领导交办的其他工作:完成上级领导交办的其他相关工作，协助人事主管处理其他人事行政工作。
任职要求：
1、至少半年独立负责200人以上五险一金操作及核算。
2、至少半年独立负责200人以上薪酬、绩效核算。
3、至少两年以上招聘经历。
4、至少半年以上独立负责员工入离职等事宜
5、大专及以上统招学历，人力资源管理、工商管理专业优先。
6、3年以上人力资源管理相关工作经验，有服务行业人资经验优先。
7、良好的沟通及协调能力、抗压能力，熟悉北森系统优先，能独立开发招聘渠道优先。