一、岗位名称：装企经理
二、汇报关系：
日常工作向大区经理汇报，总部专项任务向总部装企渠道部-部长汇报
三、岗位职责
1.充分利用大区内外资源，推动大区百强装企的开发和运营，开展营销推广工作，完成装企渠道体系搭建，促进装企开发、运营指标顺利达成。
2.依据大区营销规划和下达的装企销售指标（装企项目总目标），进行本大区装企销售目标的分解和制定，开展本区域的市场开发和维护工作。
3.依据大区规划完成装企各城市百强落地、地级市 TOP10 开发、培训、上样、运营落地等日常工作。
4.推进大区内部的装企全链路过程的开发与运营维护，建立区域落地标准库，制定经销商 / 装企全链路的需求体系化建设。
5.打造区域装企合作标杆市场 & 标杆客户。
6.负责头部装企的维护、服务工作，和客户保持良好合作关系，进行科学的客户关系管理，及时有效的为头部装企提供高质量服务。
7.梳理装企对开发、收集市场信息，根据市场变化而调整各细分市场的渠道策略和开发方向。
8.负责区域内装企的盘点、关键人的日常维护、协会活动的对接、装企的培训活动等落地执行。
9.制定大区的装企推广计划，指导并监督所属区域装企品牌形象维护和推广事宜；
10.针对装企业务团队及区域代理商、经销商进行装企渠道开发及运营等专业知识、技能培训。
四、任职要求
1.具备 5 年及以上装修企业管理或相关渠道拓展工作经验
2.拥有装企资源（必要条件），熟悉装修行业市场动态、装企运作模式及渠道管理流程。
3.拥有较强的市场分析、资源整合与业务拓展能力，能有效开拓装企合作资源。
4.具备良好的沟通协调、团队管理与客户服务意识，能维护好装企合作关系。
5.有较强的学习能力，能快速掌握行业新政策、新趋势及公司业务知识。