工作目标

主持公司的财务及收银部工作，参与公司的经营预决算，对经营成果进行分析，以提升整体业绩水平。

职权范围

负责制定财务策略及进行部门日常工作及流程改善，签批员工的假期申请、有关值勤及加班安排、及日常收支，与下属进行工作表现评核。

主要工作职责

1. 制定政策

组织设计公司财务会计核算及与之相关的工作流程，并负责监督、贯彻执行；正确合理组织公司的会计核算。

2. 预算工作

贯彻财务核算原则，组织编制财务预算，并监督执行，压缩不合理费用开支。

3. 监管工作

负责对商场内各类商品的进、销、存核算工作的审查与监督；确保准确、及时完成公司供应商结账、复账等财务工作；认真审核各类财务凭证的合理性、真实性、正确性，并组织健全财务档案；正确、及时、完整地编制汇总各类财务报表；配合其他部门做好商品的定期盘点工作，并督促与检查有关部门的定期资产盘点；监督执行国家有关财务法规；负责企业筹资、投资、利润分配、成本、税务等财务管理工作。

4. 分析工作

参与公司的财务预测和经营决策，参与拟定经济合同、协议及其它经济文件；负责公司的会计决算，检查分析财务成本计划的执行情况。

5. 督导工作

负责监督会计工作；收银部的管理工作。

6. 报告工作

定期向上司提交有关的计划及报告及报表。

7. 协调工作

统筹下属工作，主持部门内部会议及对外发文的审核，协调其与相关部门的合作关系，协调其他部门的联系，务使达到最高经济效益及工作效率。

8. 培训工作

对下属灌输正确管理理念及督导知识与技巧，传授个人工作经验，会同培训部组织有关专业技术及知识培训，提高部门服务素质，加强员工之工作能力及效率。