岗位职责：
1、负责招商定位报告的编写及上报；
2、根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施；
3、组织市场调研和评估，收集市场信息，以调整招商内容和条件，对商场布局进行合理化调整，对整体租金情况及各业态各商户租金情况进行提报审批与流程跟踪，为公司经营决策提供信息；
4、根据营运部各租户年、季、月度的经营业绩分析，调整招商内容和条件；
5、与供应商签定合作合同，落实商场经营面积的测量、利润、租金和其他相关费用的收缴；
6、对品牌规划提出改进的意见，适时跟进引进品牌的销售状况并进行相应调整；
7、组织安排招商名录及供方名录的编写与更新。
任职资格：
1、35周岁以下，身体健康；
2、掌握周边市场的经营动态，具有全面的商品知识及布局规划能力；
3、具有较强的谈判能力及数据分析能力；
4、熟悉国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规；
5、 熟悉办公软件管理软件的使用；
6、具备良好的人际沟通能力；
u 具备良好的言语理解能力。