HR实习生-招聘岗
岗位职责：
1.协助开展业务部门招聘全流程执行工作，包括简历的收集、筛选与初步评估；
2.对接业务部门与候选人，做好面试安排，及时跟进并反馈结果；
3.协助完成招聘数据的整理与分析，提高招聘效率。
任职要求：
1.大三、大四在读学生，人力资源相关专业优先，有相关实习经验者优先考虑；
2.熟练掌握 Office 办公软件操作技能；
3.具备较强的学习能力、沟通表达能力与抗压能力，工作认真负责，细致严谨；
4.实习周期三个月，100/天