一、岗位职责：
1、销售目标管理：制定并分解区域销售目标，与经销商或团队协作制定行动计划，确保KPI达成；监督销售进度，协调资源以提升销量。
2、客户维护与开发：开拓新市场及客户资源，维护现有客户关系，处理合作中的问题（如价格、交货期、技术问题），提供定制化服务。
3、团队管理与培训：指导、监督销售团队执行工作流程，组织入职及日常业务培训，优化团队协作与绩效⁠；
4、市场分析与策略：分析区域市场动态，收集行业/竞争信息，并与公司产品进行评估分析；参与品牌推广与终端陈列标准化管理⁠。
5、政策执行与沟通：传达公司销售政策至一线团队，确保合规性；协调跨部门协作（如生产、仓储、物流），处理客户投诉与反馈⁠ 。
二、任职要求
教育背景：要求大专或或本科以上学历，市场营销、管理或相关专业⁠ 。
经验与技能：具备2-3年以上销售经验，熟悉行业特性（FA 行业、五金机械销售行业、电子产品网商销售行业），具备市场开拓、团队管理及数据分析能力。
软技能：熟悉办公自动化系统（OA）及常用办公软件（如Word、PPT、ERP系统）。
汇报对象：直接上级为销售经理/总经理。
管理对象：负责一线内勤业务人员的日常管理与绩效考核⁠。