一、岗位职责：
1、战略规划与执行: 制定并实施公司年度/月度市场营销战略及计划，涵盖市场定位、定价策略、推广活动等，确保销售目标与市场占有率达成
2、团队管理: 组建高效营销团队，负责招聘、培训、激励及绩效考核，优化团队协作与资源配置 。
3、品牌与推广: 主导品牌市场推广，包括创意策划、文案设计、展会活动组织及宣传物料制作（如画册、展架等）⁠。
4、销售目标分解与监控: 将公司销售目标细化至区域或个人，监督执行进度并调整策略，确保目标达成
5、市场分析与决策: 定期分析市场动态、竞争对手及客户需求，调整营销策略以应对变化⁠
6、渠道与客户管理: 开发维护经销商或大客户资源，优化销售渠道，建立客户管理体系⁠
二、任职要求：
1、经验与资质: 通常需10年以上行业经验（五金、机电、机床、快消等领域），
2、具备渠道资源及团队管理能力，本科及以上学历⁠。
3、跨部门协作: 协调设计、运营等部门工作，确保营销活动顺利执行⁠ 。
三、关键能力要求
战略规划与执行：具备制定年度营销战略及市场分析能力，能结合行业动态调整策略，并指导团队达成销售目标⁠。
团队管理与人才建设：擅长搭建销售团队、规划人才梯队，并通过数据分析优化用户管理与团队协作效率 。
市场洞察与资源拓展：需敏锐捕捉行业趋势，维护政企及集成商合作关系，开发并管理大客户或经销商网络⁠。
个人素质与职业素养
抗压与决策能力：能在高压环境下保持高效执行，具备快速决断与风险控制能力 。
业绩导向与开拓精神：需强烈的进取心与市场开拓能力，过往业绩要求通常达到1.5-2亿规模⁠ 。
诚信与合规、廉洁。