主要职责：
1、负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
2、负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
3、负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训师聘用等;
4、协助经理处理公司日常人事管理工作，包括办理员工入职、调岗、升职等手续，以及与员工的沟通等;
5、协助公司进行组织架构调整和人员优化，提高公司运营效率;
8、与其他部门配合，完成公司的人事目标，例如提高员工绩效、减少员工流失率等。
职位要求:
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业;
2、2年以上有招聘和培训相关经验;