副总经理
1.2-2.2万·13薪
合肥 大专
酒店总经理
4-8万
安徽省阳光半岛文化发展有限公司
合肥
10年以上
本科
06-17
工作地址
高刘街道合肥与寿县交界处信达华宇阳光湖樾项目
职位描述
【公司简介】：信达华宇阳光湖樾，正在合肥空港产业园，打造一座集奢华住宿、精致餐饮、多元休闲娱乐与高端温泉水汇于一体的地标性酒店综合体项目。该项目建筑面积逾20万m²，致力于成为安徽乃至华东领先的文旅休闲度假目的地。现筹建酒管子公司，并高薪诚聘一位经验丰富、视野开阔的总经理，全面负责该全新子公司的筹建、开业及后续卓越运营。
【工作职责】
1. 战略与全面管理：全面负责子公司的运营管理、业绩达成及战略发展，对股东负责。制定长期发展战略、年度经营计划和预算，确保实现财务目标。 建立公司组织架构、管理制度、运营流程和服务标准体系。
2. 项目筹建与开业领导 (前期核心)：规划设计、市场定位、品牌战略、营销策略、定价体系及销售渠道规划；制定开计划、组建核心团队，建立涵盖住宿、餐饮、娱乐、水汇等所有业态的运营管理流程、服务标准、规范。
3. 整体运营统筹：全面协调管理综合体内部所有业态（住宿、餐饮、休闲娱乐、温泉水汇等）的日常运营。采取有效措施提升经营业绩和盈利能力。积极拓展多元化销售渠道（OTA、企业协议、旅行社、会员体系等），提升品牌知名度。建立并维护高品质的服务体系（包括OTA平台、社交媒体等），提升顾客满意度。
4、温泉水汇管理：对温泉水汇业态的运营流程、水质安全管理、技师服务、特色项目开发、营收模式进行深度管理并持续优化。
安全管理：作为安全第一责任人，建立完善的安全管理体系；
5、政府及公共关系：建立并维护与当地政府、行业组织、媒体、社区及合作伙伴的良好关系。
6. 创新与发展：
洞察文旅度假及综合体市场趋势，结合项目特色（尤其是温泉水汇和休闲娱乐），持续推出创新产品、服务项目及营销活动，提升项目吸引力和竞争力。
探索和引入新业态合作或增值服务机会，优化经营模式，提升综合收益。
【任职要求】
1. 基本要求：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理或相关专业优先。至少10年以上高端国际/国内品牌酒店或大型综合性文旅度假项目（含温泉业态）的管理经验，其中5年以上担任总经理或分管运营副总经理等同等高级管理职位。
2. 核心经验：
成功操盘温泉/水汇/SPA业态运营管理经验：对温泉水汇的经营特点、水质管理、服务流程、人员管理、项目策划、成本控制、安全规范有深刻理解和成功实践，曾担任温泉/水汇度假村或具备大型水汇的综合体项目的总经理或水汇业务负责人。
全服务高端酒店管理经验：熟悉并精通高端酒店的房务、餐饮（含宴会）、前厅、销售、收益管理、客户关系等核心部门运营与管理。
大型综合体/多业态协同运营经验：具备管理或协调包含多种非住宿业态（特别是休闲娱乐设施）的复杂项目运营能力，理解不同业态之间的联动与协同效应。
3. 优先条件：
拥有文旅休闲度假项目的完整筹建及/或开业经验：从无到有组建团队、制定体系、实现成功开业的经验极其宝贵。
知名文旅度假区或大型城市综合体运营管理背景：在类似“一站式”休闲度假目的地项目中有卓越管理业绩。
对国内市场（最好是华东区域）有深刻理解和资源网络。
4. 关键能力：
* 卓越的战略思维与商业敏锐度： 具备前瞻眼光和制定、执行成功商业策略的能力。
* 出色的领导力与影响力：能够凝聚和激励多元化大型团队，在复杂环境中有效决策。
* 优秀的沟通协调能力：擅长内外部沟通，有效处理多方利益关系。
* 强大的财务管理和分析能力：精通预算编制、成本控制、收益管理和财务报表分析。
* 高度责任心、抗压能力及解决问题的能力：能够应对筹建和运营期的各种挑战。
* 创新思维与适应能力：能够拥抱变化，积极寻求创新突破。
【工作职责】
1. 战略与全面管理：全面负责子公司的运营管理、业绩达成及战略发展，对股东负责。制定长期发展战略、年度经营计划和预算，确保实现财务目标。 建立公司组织架构、管理制度、运营流程和服务标准体系。
2. 项目筹建与开业领导 (前期核心)：规划设计、市场定位、品牌战略、营销策略、定价体系及销售渠道规划；制定开计划、组建核心团队，建立涵盖住宿、餐饮、娱乐、水汇等所有业态的运营管理流程、服务标准、规范。
3. 整体运营统筹：全面协调管理综合体内部所有业态（住宿、餐饮、休闲娱乐、温泉水汇等）的日常运营。采取有效措施提升经营业绩和盈利能力。积极拓展多元化销售渠道（OTA、企业协议、旅行社、会员体系等），提升品牌知名度。建立并维护高品质的服务体系（包括OTA平台、社交媒体等），提升顾客满意度。
4、温泉水汇管理：对温泉水汇业态的运营流程、水质安全管理、技师服务、特色项目开发、营收模式进行深度管理并持续优化。
安全管理：作为安全第一责任人，建立完善的安全管理体系；
5、政府及公共关系：建立并维护与当地政府、行业组织、媒体、社区及合作伙伴的良好关系。
6. 创新与发展：
洞察文旅度假及综合体市场趋势，结合项目特色（尤其是温泉水汇和休闲娱乐），持续推出创新产品、服务项目及营销活动，提升项目吸引力和竞争力。
探索和引入新业态合作或增值服务机会，优化经营模式，提升综合收益。
【任职要求】
1. 基本要求：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理或相关专业优先。至少10年以上高端国际/国内品牌酒店或大型综合性文旅度假项目（含温泉业态）的管理经验，其中5年以上担任总经理或分管运营副总经理等同等高级管理职位。
2. 核心经验：
成功操盘温泉/水汇/SPA业态运营管理经验：对温泉水汇的经营特点、水质管理、服务流程、人员管理、项目策划、成本控制、安全规范有深刻理解和成功实践，曾担任温泉/水汇度假村或具备大型水汇的综合体项目的总经理或水汇业务负责人。
全服务高端酒店管理经验：熟悉并精通高端酒店的房务、餐饮（含宴会）、前厅、销售、收益管理、客户关系等核心部门运营与管理。
大型综合体/多业态协同运营经验：具备管理或协调包含多种非住宿业态（特别是休闲娱乐设施）的复杂项目运营能力，理解不同业态之间的联动与协同效应。
3. 优先条件：
拥有文旅休闲度假项目的完整筹建及/或开业经验：从无到有组建团队、制定体系、实现成功开业的经验极其宝贵。
知名文旅度假区或大型城市综合体运营管理背景：在类似“一站式”休闲度假目的地项目中有卓越管理业绩。
对国内市场（最好是华东区域）有深刻理解和资源网络。
4. 关键能力：
* 卓越的战略思维与商业敏锐度： 具备前瞻眼光和制定、执行成功商业策略的能力。
* 出色的领导力与影响力：能够凝聚和激励多元化大型团队，在复杂环境中有效决策。
* 优秀的沟通协调能力：擅长内外部沟通，有效处理多方利益关系。
* 强大的财务管理和分析能力：精通预算编制、成本控制、收益管理和财务报表分析。
* 高度责任心、抗压能力及解决问题的能力：能够应对筹建和运营期的各种挑战。
* 创新思维与适应能力：能够拥抱变化，积极寻求创新突破。
【汇报对象】：酒管公司执行董事/董事会
【薪酬待遇】：诚意面谈，可提供极具竞争力的薪酬福利包。
【薪酬待遇】：诚意面谈，可提供极具竞争力的薪酬福利包。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
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