2.员工录用手续的办理工作；

3.员工人事档案及保密档案整理及归档管理；

4.劳动合同续签跟进工作；

5.员工入职、体检、调岗、离职等手续办理；

6.负责每月月度人力成本汇总分析、人力成本与年度预算对比分析、绩效考核数据统计分析、月度人事薪酬报表、社会保险、公积金及个人所得数汇总分析

岗位要求：

1.本科及以上学历

2.熟悉《劳动合同法》；
3.熟悉人事制度管理流程；
4.熟悉现代企业的人员档案管理方法；
5.熟练操作Micro Office等办公软件。
6.人际关系良好，具有极强的责任心和工作热情；
7.工作细致认真、良好的团队合作意识；
8.良好的职业道德及服务意识。