职位描述
岗位职责
- 总部鄱阳研修与基础业务学习（第 1 - 2 年）：
- 在鄱阳进行深度研修，全身心投入公司业务流程、产品知识及行业规范的学习，参加各类内部培训与学习活动，积累扎实的专业知识基础。
- 辅助订单业务承接，协助资深同事与客户对接，记录订单需求信息，初步参与订单执行流程的跟进工作，学习处理简单的客户反馈问题。
- 参与收发货管理流程，在指导下核对货物收发信息，协助物流部门安排货物运输，跟踪物流状态，确保货物收发环节不出差错。
- 协助建立库存台账，参与库存盘点工作，学习根据销售数据和市场需求，对库存情况进行初步分析与汇报。
- 外派至日本后，全面负责发货仓库的日常管理工作，制定并执行仓库管理制度与流程，确保仓库运作高效、有序。
- 优化仓库货物存储布局，合理规划库存空间，提高仓库存储利用率。严格把控货物收发环节，保证货物收发的准确性与及时性，定期检查货物质量状况。
- 管理仓库团队，合理分配工作任务，组织团队培训，提升团队整体业务水平与工作效率，处理团队内部问题与协调团队成员关系。
- 与日本本地物流供应商紧密合作，协商运输价格、优化运输方案，确保货物安全、经济、快速地送达客户手中，持续跟踪物流服务质量并及时反馈改进。
- 逐步参与公司核心业务，协助销售团队开展市场调研工作，收集行业动态、竞争对手信息及客户需求等市场数据，为销售策略制定提供数据支持与分析报告。
- 参与销售订单的全流程处理，从客户需求沟通、合同签订到订单交付及售后跟踪，深度了解销售业务运作模式，与公司内部各部门协同合作，确保订单顺利完成，积累销售实战经验。
- 负责与部分小型客户的直接沟通与维护，了解客户需求变化，提供优质客户服务，积极拓展潜在客户资源，尝试独立完成小型销售项目，提升销售业绩。
- 销售业务深耕与管理积累（第 4 - 10 年）：
- 成为公司销售业务骨干，负责重要客户的开发与维护，制定个性化销售方案，深度挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案，建立长期稳定的客户合作关系，实现销售业绩的持续增长。
- 参与销售团队的日常管理工作，指导新员工开展销售业务，分享销售经验与技巧，制定团队销售目标与计划，并监督执行，定期对团队成员的销售业绩进行评估与反馈，提升团队整体销售能力。
- 关注市场动态与行业趋势，提出创新性的销售策略与市场拓展方案，推动公司产品在日本市场的品牌建设与市场份额提升，参与公司跨部门项目协作，为公司整体业务发展提供销售视角的建议与决策支持。
- 全面负责日本分公司的管理工作，制定公司战略规划与年度经营计划，带领团队达成公司各项业务目标，提升公司在日本市场的综合竞争力。
- 管理公司各部门的运营工作，协调资源分配，优化业务流程，建立高效的管理体系，推动公司内部沟通与协作，营造积极向上的企业文化氛围。
- 拓展日本本地合作伙伴关系，参与行业协会活动，提升公司在日本行业内的知名度与影响力，代表公司与政府部门、行业机构等进行沟通与合作，为公司发展创造良好的外部环境。
任职要求
- 学历背景：本科及以上学历，外需具备国语（日语、英文）、日语、物流管理、市场营销、工商管理等相关专业和热爱户外运动及钓鱼爱好者优先考虑 。
- 语言能力：具备流利的日语和英语听说读写能力，日语需达到 N1 水平，英语达到 CET - 6 及以上水平，能够熟练运用两种语言进行跨国商务沟通、文件撰写及业务谈判等工作。
- 兴趣爱好与身体素质：热爱户外钓鱼等活动，体力好，具备较强的耐力与适应能力，能够适应在鄱阳及日本不同地区的工作环境，应对国内外出差及高强度工作节奏带来的挑战。
- 具备极强的学习能力，能够在不同阶段快速掌握新的业务知识与技能，适应公司业务发展的需求。
- 拥有优秀的沟通协调能力，无论是在团队内部协作，还是与客户、合作伙伴、总部及日本本地机构的沟通中，都能清晰、有效地传达信息，协调各方资源，解决问题。
- 具备卓越的团队协作精神，在不同阶段的团队工作中，都能积极融入团队，发挥自身优势，为团队目标的实现贡献力量，同时能够带领团队共同成长。
- 拥有出色的问题解决能力与抗压能力，面对各阶段工作中的复杂问题与高强度工作压力，能够冷静分析，迅速制定解决方案，积极应对挑战，确保工作任务顺利完成。
- 明确自身职业发展目标，具备长期在公司发展的意愿与决心，耐得住性子，愿意按照公司规划的职业路径逐步成长，从基层工作做起，积累丰富的业务经验与管理能力。
- 对日本文化有深入了解，有志于在日本长期发展，对公司高度忠诚，在不同阶段的工作中都能全身心投入，维护公司利益，积极推动公司业务在日本市场的拓展与壮大。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕