我们正在寻找一位略懂财税专业知识、具有销售管理魄力与团队领导魅力的复合型领军人物。您是一位略懂财税知识的团队教练和业务开拓者。您将负责领导一支财税顾问团队，通过专业的咨询服务和有效的市场策咯，深度挖掘客户价值，提升团队销售产能与专业服务水平，最终驱动团队业绩的持续增长与客户满意度的双重提升。
二、核心岗位职责
1. 团队管理与赋能（40%）
全面负责财税顾问团队的目常管理、工作分配、过程督导与绩效评估。
扮演团队教练角色，通过一对一辅导、情景模拟、陪访复盘等方式，系统性提升团队成员的销售技巧、谈判能力与客户关系管理能力。
打造积极、协作、高绩效的团队文化，激发团队士气，保留核心人才。
负责团队人才的选拔、培养与梯队建设。
2. 销售管理与业绩达成（30%）
制定并分解团队销售目标（包括但不限于：续费率、增值业务销售额、新客户开发等），并确保目标的达成。
监控并分析团队销售数据（如：业绩进度、转化率、客单价等），及时发现问题并驱动改进。
主导设计销售策略、话术与标准化流程，提升团队整体销售效率。
亲自参与关键客户或复杂项目的谈判，为团队突破业务瓶颈。
3.专业体系建设与会议营销（20%）
担任公司“会销讲师”，能够独立策划、主讲面向客户的专业财税主题沙龙、公开课及线上直播，通过专业内容输出建立公司品牌形象并直接创造销售线索。
组织团队内部的专业培训，确保团队知识体系与最新财税政策同步。
4. 客户与市场思维（10%）
深入分析客户需求与市场动态，参与设计及优化公司的财税服务产品体系。
维护关键客户关系，处理重大客户投诉，提升客户忠诚度与满意度。
具备敏锐的市场洞察力，能提出有效的市场活动建议，以支持业务增长。
三、任职资格要求
1.必备条件
市场营销、经济学、财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历。
具备8年以上财税公司相关工作经验，其中至少5年以上团队管理经验。
具备丰富的销售管理经验，有成功带领团队完成业绩目标的案例。
拥有成熟的会议营销（会销）经验，具备优秀的公众演讲能力，能独立控场并有效转化客户。
2.核心能力：
卓越的团队领导与赋能能力：善于发现并培养人才，乐于分享，能有效提升团队战斗力。
出色的销售管理与数据分析能力：目标感极强，能通过数据驱动决策，精准把控销售过程。
强大的沟通影响力与客户市场思维：能够与不同层级的客户和内部团队有效沟通，具备以客户为中心、以市场为导向的业务思维。
3.加分项：
有在财税咨询公司、会计师事务所或企业服务公司从事类似管理岗位的经验。
具备从0到1搭建或重组团队的成功经验。
在本地企业主社群中有一定的资源或影响力。
四、我们提供
具有行业竞争力的“有竞争力的底薪+高额团队绩效奖金”薪酬体系。
广阔的职业发展空间与岗位晋升通道。
系统的专业与管理技能培训。
完善的社保福利与节假日福利。
一个充满活力、鼓励创新与分享的团队氛围。