职责描述：
1、至少两年人员招聘实务，熟悉各类招聘渠道并精通其中一项；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、熟悉绩效及培训模块，并有一定的实操经验；
3、熟悉公司的行政、后勤事务，配合其他业务部门工作；
4、完成部门KPI。
任职要求：
1、大专及以上学历，普通话标准流利，年龄25岁-32岁；
2、能熟练运用Office等办公软件，文笔较好；
3、性格开朗有耐心有亲和力，良好的沟通协调能力，对工作认真负责；
4、有较好的应变能力处理突发事务的能力；
5、具备一定的商务礼仪、商务接待能力。
职位福利：绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、定期团建、上五休二、全勤奖