岗位职责
1. 需求与计划：根据事业部业务目标，执行各岗位（如客户经理、区域经理、贷后等）的招聘计划。
2. 全流程招聘：独立负责从渠道发布、简历筛选、面试协调到Offer谈判、入职跟进的全过程。
3. 渠道与资源：开拓并维护各类招聘渠道，有效管理猎头等资源，建立关键岗位人才库。
4. 数据分析：监控并分析招聘核心数据（如到岗周期、渠道效率、成本），持续优化招聘策略。
5. 业务协同：深入理解业务，与部门负责人紧密协作，提供专业、高效的招聘支持。

任职要求
· 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
· 工作经验：3年以上人力资源相关工作经验，熟悉销售岗位的招聘特点者优先考虑。