岗位职责:
-负责催收团队的日常管理工作，包括但不限于任务分配、进度追踪和绩效评估。
- 制定并执行有效的电话催收策略，确保达到既定回收目标。
- 对逾期账款进行分析，提出改善建议，并实施相应措施以降低坏账率。
-与客户保持良好沟通，通过谈判达成还款协议。
- 定期向上级汇报工作进展及遇到的问题，寻求解决方案。
任职要求:
- 拥有3年以上传统催收或诉讼调解行业工作经验。
- 至少1年担任组长及以上职位的管理经验。
- 具备较强的领导能力，能够激发团队成员的积极性。 -优秀的沟通技巧和谈判能力，能够在压力下保持冷静。
- 熟悉相关法律法规，了解信贷市场动态。
岗位福利:
-提供行业内具有竞争力的薪资待遇。
- 入职缴纳五险一金，享受国家法定节假日以及带薪年假。
- 定期组织团建活动，促进同事间的交流与合作。