工作内容：
1. 参与公司各部门的轮岗培训，了解公司业务流程及管理模式；
2. 在导师指导下，参与项目管理、运营分析、市场调研等工作；
3. 协助部门负责人完成日常管理工作，积累管理经验；
4. 参与公司战略规划及业务拓展，提出创新性建议；
5. 完成公司安排的各项培训任务，提升综合素质及管理能力。

任职要求：
1. 应届毕业生或毕业1-2年内的往届毕业生，本科及以上学历；
2. 专业要求：专业不限
3. 具备较强的学习能力、沟通能力及团队协作精神；
4. 对管理岗位有浓厚兴趣，具备一定的领导潜质；
5. 能适应轮岗工作安排，接受出差，愿意接受挑战并承担工作压力；